"Wir wollen unseren Verband 2019 strukturell voranbringen und auf eine breitere Basis stellen. Da die aktive Mitgliedschaft bei den Wirtschaftsjunioren mit 40 Jahren endet, müssen wir Wirtschaftsjunioren laufend neue Mitglieder gewinnen. Bei dieser Aufgabe wollen wir unsere Kreisverbände unterstützen", so Weiß zu den Zielen für 2019. "Besonders interessant sind die Wirtschaftsjunioren dabei vor allem für Unternehmensnachfolger, Start Ups und Führungskräfte", ergänzt Bittermann. Damit seien die Wirtschaftsjunioren auch für die Arbeitgeber interessant. "Hier bauen sich etwa zugezogene Führungskräfte ein eigenes Netzwerk auf und auch eine Bindung an die neue Wahlheimat. Die Wahrscheinlichkeit, dass die nach einigen wenigen Jahren 'hinschmeißen' und wieder wegziehen, sinkt spürbar."