Der Fachkräftemangel ist zum Teil hausgemacht

KOMMENTAR. Früher konnten sich Arbeitgeber, die einigermaßen gut zahlten, sicher sein: Bei Stellenausschreibungen stapeln sich die Bewerbungen, und die Auswahl ist groß. Das hat sich geändert. Heute müssen sich Unternehmen nach gutem Personal strecken. Das ist für Arbeitnehmer ein positiver Effekt des Fachkräftemangels. Und ein Schuss vor den Bug für Firmen, die langfristige Personalentwicklung als lästigen Klotz am Bein verstehen.